'Dé Etnische Zaken Vrouw Nederland 2010 & 'Dé Etnische Vrouwelijke Manager Nederland 2010' is geopend.
EZVN ( Etnische Zaken Vrouwen Nederland) bestaat dit jaar zes jaar en is uitgegroeid tot het platform voor vrouwelijk allochtoon (ondernemers) toptalent en de vraagbaak op het gebied van diversiteit voor de overheid en het bedrijfsleven. In de afgelopen periode heeft EZVN zich gericht op de empowerment van allochtone vrouwen. Niet alleen door deze groep te ondersteunen bij het verwerven van een sterkere positie op de economische markt, maar ook door deelname aan bestuursfuncties in belangenorganisaties of door andere maatschappelijke initiatieven te stimuleren. EZVN gelooft in de potentie en drive van deze groep vrouwen, hun waardevolle bijdrage aan de maatschappij en zet zich in voor een gelijkwaardige waardering voor deze doelgroep. Door de keuze voor de naam Zwarte Zaken Vrouwen werd een statement gemaakt. Zwart riep in die tijd veel op. Die fase ligt nu achter ons en het is tijd om verder te groeien. De ZZVN gaat officieel verder als EZVN Vanaf 1997 is er op Europees niveau een titel Zwarte Zaken Vrouw Nederland uitgereikt.
In 2010 zal wederom in Nederland niet alleen het 14e Award voor de Etnische onderneemster, die zich met haar onderneming kwalificeert, maar ook het 6e Award aan de etnische vrouwelijke manager uitgereikt worden.
De Businessclub Etnische Zaken Vrouwen Nederland (EZVN ) wil met het uitreiken van de Etnische Vrouwelijke Managers & de Etnische Zaken Vrouw Award het volgende bereiken:
• Vrouwen met een etnische achtergrond door middel van positieve voorbeeldvorming stimuleren om economische zelfstandigheid te verkrijgen door het ondernemerschap;
• Vrouwen met een etnische achtergrond door middel van positieve voorbeeldvorming stimuleren om door te stromen naar hogere en topfuncties, met name in het bedrijfsleven;
• Vrouwen met een etnische achtergrond op top posities en vrouwen met een etnische achtergrond die een toponderneming bezitten zichtbaar maken binnen de Nederlandse samenleving;
• De bedrijven die managers met een etnische achtergrond op vooraanstaande posities hebben, erkennen in hun visie dat kwaliteit benut moet worden;
• Tegelijkertijd wil de EZVN andere bedrijven aanmoedigen en inspireren om het goede voorbeeld te volgen.
Criteria voor de EZVN Awards:
Voor de Etnische Zaken Vrouwen Award komen in aanmerking:
q vrouwen met een etnische achtergrond die minimaal twee jaar staan ingeschreven bij een van de Kamers van Koophandel in Nederland en een onderneming leiden in Nederland;
q die in hun onderneming minimaal twee personen ( 2 fte) op de loonlijst hebben en de afgelopen twee jaar een positief eigen vermogen hebben opgebouwd.
q daarnaast hebben deze vrouwen de afgelopen jaren niet alleen uitzonderlijk gepresteerd met hun onderneming, maar hebben ze een duidelijk groeiperspectief en ambitie voor ogen.
De jury beoordeelt kandidaten onder andere op het hebben van een duidelijk groeiperspectief en ambitie voor hun reeds bloeiende onderneming. Het is de jury daarbij vooral te doen om vrouwen die door hun visie en aanpak als voorbeeld en inspiratie kunnen dienen voor andere Etnische ondernemers. NB. De kandidaten voor de ondernemersprijs moeten financiële gegevens (jaarstukken) overleggen. Zonder financiële gegevens wordt een kandidaat niet gescreend.
Voor de Etnische Vrouwelijke Managers Award komen in aanmerking:
q vrouwen met een etnische achtergrond, die een topfunctie bekleden binnen het bedrijfsleven of de (semi) overheid;
q daarnaast hebben deze vrouwen de afgelopen jaren niet alleen uitzonderlijk gepresteerd in hun functie, maar zich ook positief onderscheiden op het gebied van leiderschap.
De Jury beoordeelt de kandidaten onder andere op het juist weten te benutten van verschillen en deze verschillen niet als een probleem zien. Het is de jury daarbij vooral te doen om vrouwen die door hun visie en aanpak als voorbeeld en inspiratie kunnen dienen voor andere managers met een etnische achtergrond.
Wie kunnen worden voorgedragen?
- Leden van de EZVN en leden van geassocieerde organisaties en netwerken.
- Relaties van (leden van) netwerken. Kandidaten hoeven dus geen lid van een netwerk te zijn.
Procedure in het kort:
- Aanmelden van kandidaten kan in de periode van 1 juni tot 15 augustus 2010. U kunt kandidaten aanmelden door via het secretariaat van de EZVN aanmeldingsformulieren op te vragen.
- Kandidaten worden na aanmelding gescreend.
- Op 15 september 2010 worden de genomineerden voor de EZVN Award 2010 door de jury bekendgemaakt.
- Op 9 oktober worden de winnaressen van de EZVN Awards tijdens een feestelijk Gala diner in het WTC te Rotterdam gepresenteerd.
Wacht niet te lang en meld vandaag nog die kanjer of rolmodel bij u bekend of in uw omgeving aan!
